Le Réseau de Référents Harcèlement
- Rédactrice Rachel Ajroud
- 3 juin
- 2 min de lecture
La présence de référents harcèlement au sein d’un établissement est indispensable, mais souvent, cela peut se révéler complexe. Les référents sont fréquemment confrontés à des situations délicates, sans disposer des outils ou du soutien nécessaires pour agir efficacement. C’est là qu’intervient le "Réseau Référents Harcèlement » d’Égalité à la Page.
Pourquoi rejoindre ce réseau ?
Ne pas rester seul
En tant que référent, il est fréquent de se sentir isolé dans la gestion des enjeux de harcèlement. En rejoignant le réseau, vous intégrez une communauté de pairs qui partagent des défis similaires. Vous pourrez échanger des expériences, vous soutenir mutuellement et participer à la construction d’un réseau solide autour de la prévention des violences au travail.
Accéder à des ressources et des outils
Le réseau offre des ateliers thématiques et des ressources pratiques pour vous aider à mieux comprendre les enjeux du harcèlement et à développer des stratégies de prévention efficaces. Cela vous permettra de vous professionnaliser davantage et d’améliorer votre efficacité en tant que référent.
Bénéficier d’une veille juridique et réglementaire
En tant que membre, vous recevrez régulièrement des informations sur les évolutions législatives et les bonnes pratiques en matière de lutte contre le harcèlement. Cela vous permettra de rester informé et de vous adapter aux nouvelles exigences.
Contribuer à un changement positif
En rejoignant le réseau, vous participez à une initiative collective visant à promouvoir la prévention des violences et à créer des milieux de travail respectueux. Chaque membre joue un rôle-clé dans la prévention du harcèlement, contribuant ainsi à un changement positif dans la culture d’entreprise.
Ce que nous proposons :
Des ateliers thématiques : 3 sessions par an, animées par des expert·es, sur des sujets variés liés à votre rôle de référent, au harcèlement et à la prévention ;
Une lettre d'information trimestrielle : des actualités juridiques, des conseils pratiques et des nouveautés dans le domaine de la prévention des violences au travail ;
Une plateforme d'échanges : un espace en ligne pour partager des ressources, poser des questions et échanger des bonnes pratiques avec d'autres référents.
